根据中共柳州市委组织部的统一部署，近日，市质监局协助市委组织部完成了对质监局领导班子和领导干部的年度考核，并组织完成了对全系统领导班子和领导干部的年度考核工作。
    质监系统各级领导班子是全系统贯彻执行党的路线方针政策，以及市委、市政府各项工作部署，推动我市质监事业健康快速发展的组织者和执行者。领导班子的工作状况如何，事关柳州质监事业的发展大局。开展领导班子和领导干部年度考核工作，是加强领导班子和干部队伍建设的需要，同时，也是落实干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权的重要方式和途径。市委组织部、市质监局党组通过年度考核民主测评的方式，考核质监系统各级领导班子和班子成员贯彻落实中央、自治区、市委和质监部门决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用以及班子成员德能勤绩廉的表现情况，是进一步加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，有利于上级更充分地了解全系统一年来的工作情况；有利于激励各级领导班子认真履职，不断提高思想政治素质、业务水平和工作能力；有利于强化干部监督管理，增强领导班子整体活力，优化领导班子结构；有利于促进我市质监事业健康快速发展。
    2015年，柳州市被中组部确定为全国“领导干部考核评价专业分析系统”三个试点城市之一。为配合中组部完成好试点相关工作，同时，也为了进一步提高年度考核民主测评的科学性和针对性，所以，今年开始，柳州市使用由中组部设计的系列年度考核民主测评表，将以往的优秀、称职、基本称职、不称职等次细分为1～10分，并对德的表现进行专项评议。由于新的测评表的考核评价更加具体、科学、准确，市质监局不仅在协助市委组织部开展考核时使用新的年度考核民主测评表，同时，在组织开展本系统的领导班子和领导干部的年度考核工作中，也参照使用了新表，为市局党组客观评价各级班子和班子成员一年来德才表现和工作实绩提供了实事求是、客观公正的数据信息。
    为开展好对直属各单位领导班子和领导干部的年度考核工作，市质监局由分管副局长亲自带队组成考核组，并在各单位考核大会上做动员讲话，讲深、讲透年度考核的精神和要求。全系统领导班子和领导干部的年度考核工作顺利开展，充分发挥了考核的引导和监督作用，也实现了以考核促队伍建设、以考核促事业发展的目的。