近日，柳州市计量所召开“作风整治年”工作促进大会，传达市委和上级有关领导部门“作风整治年”相关会议和文件精神要求，安排部署当前和下一步推进“作风整治年”具体工作，并对2017年绩效管理办法和相关制度进行宣贯。市质量技术监督局副局长、党组成员肖尉阳和人事科科长蒙欣出席会议。

市计量所“作风整治年”工作促进会现场

 市计量所党总支书记李春峰首先对市委、市质监局深入贯彻关于开展“作风整治年”“纪律教育年”“能力提升年”活动进行再动员，要求全体干部职工要认真学习宣传、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策，进一步转变工作作风，严格工作纪律，自查自纠，认真反思，制定措施、落实整改并加强监督。

  市计量所所长伍国荣在会议上就开展作风整治工作的重要性和必要性进行了强调，详细说明绩效管理办法和相关制度出台的背景和编制过程。他提出，作风整治年和制度建设是进一步加强作风和纪律建设，提升工作效能，推进全面从严治党向纵深发展的需要，是适应计量检定机构改革发展和环境变化的必然，要求全体职工干部要严格强化纪律约束，以建立健全和完善管理和考核制度，带动作风整治工作，不断改进工作作风，提高服务能力水平，确保全年各项目标任务圆满完成。

  此次工作促进会得到市质监局党组的高度重视。会上，市质监局人事科科长蒙欣对计量所加强作风整治、严格纪律和绩效管理相关工作进行了补充说明。她强调，市计量所加强作风整治、严格纪律和绩效管理是在市局的统一部署下开展的工作，所提出的绩效管理制度和办法是市局ISO9001质量管理体系工作规范的延伸，同时，所制定的绩效管理制度和办法，经过审核符合相关政策的规定和要求。

  市质监局副局长肖尉阳对计量所2017年“作风整治年”工作提出了希望和要求。他希望计量所全体干部职工要深刻领会开展作风整治建设工作的重要意义，开展作风整治建设是适应当前形势的迫切需要，是推动质监事业改革发展的迫切需要，也是强化质监干部队伍建设的迫切需要。同时，他希望计量所领导班子加强组织领导，着力解决工作作风问题，营造良好的政治生态，形成干事创业的强大合力。通过作风整治切实增强政治站位，不断改进工作作风，严格纪律约束，提高服务水平和强化忠诚干净担当的意识。最后，希望计量所全所干部职工要站在新的起点上，按照上级部门的部署要求，进一步解放思想，转变观念，强化使命担当，乘势而上，奋发有为，坚定不移推进计量事业稳步发展，为计量事业实现新发展做出积极贡献，为创建“全国质量强市示范城市”提供计量基础保障，为全面实现“十三五”发展目标奠定坚实的基础，以新姿态新作为迎接党的十九大胜利召开。

  市计量所副所长陈铭慧对2017年绩效管理办法和相关管理规定进行了宣贯，并要求会后各部门再次组织内部人员进行学习，强调纪律约束，提高自觉意识，提高工作效率和质量，增强创新意识、自律意识、大局意识、责任意识和服务意识，切实改变工作作风，为加快建设质量强市、经济强市和全面建成小康社会做出积极贡献。

  全所共计82名干部职工参加了此次会议。

柳州计量技术测试研究所（劳柳清、杨月）

2017年6月21日